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Secteur public | Ressources humaines

Des solutions RH adaptées au contexte des entités publiques

Notre équipe dédiée au secteur public vous accompagne dans vos projets.

Cabinet de conseil au service du secteur public

Une gestion des ressources humaines juste et efficace

Vos collaboratrices et collaborateurs sont au cœur de vos activités et impactent directement votre niveau d’efficience. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines est un pilier essentiel pour le bon fonctionnement de votre structure.
Entre contraintes budgétaires et règlementaires, attentes des équipes et besoins organisationnels, assurer une gestion RH juste et efficace est pourtant un défi continu.

Des défis RH propres aux entités publiques

Les défis sont multiples, quel que soit le secteur. Pour les organismes de la fonction publique, certains défis exercent une pression plus importante que d'autres, notamment :
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La complexité administrative et réglementaire
La pénurie de talents dans des domaines spécifiques
Le besoin accru de transparence et d'équité
La nécessité de répondre aux attentes des nouvelles générations

Adoptez une approche globale de la gestion RH

Une gestion efficace des ressources humaines s'inscrit dans une réflexion globale à plusieurs niveaux :

Stratégique : définir la vision et les objectifs clés vers lesquels tendre
Politique : définir les principes qui guident la gestion RH
Règlementaire : définir le cadre juridique et réglementaire interne
Opérationnel : mettre en place des projets et conduire les activités courantes liées aux ressources humaines

Nos spécialistes comprennent vos défis et votre environnement

Faire le point sur la situation à travers une analyse ou développer des outils RH opérationnels; nous vous accompagnons là où se situent vos besoins.

Transformez vos défis en opportunités

Réalisation d'un diagnostic RH

Nous effectuons une analyse globale permettant d’identifier les points d’amélioration. Nous nous intéressons à la culture, la stratégie et la politique RH. Nous évaluons les aspects opérationnels et notamment les processus, les outils et les méthodes utilisés ainsi que la communication interne, le développement du personnel et les actions de reconnaissance et valorisation.

Évaluation de la satisfaction des équipes

Nous vous aidons à comprendre la manière dont vous êtes perçu en tant qu’employeur et à être à l'écoute de la Voix des Employés pour identifier les attentes principales de vos équipes.

Analyse des tâches et de la charge de travail

Nous évaluons les tâches et la charge de travail au sein des équipes dans le but d'identifier les déséquilibres, les goulots d'étranglement, ainsi que les opportunités d'optimisation. En collaboration avec votre équipe RH, nous fournissons des recommandations pour améliorer l'efficacité, réduire les surcharges et garantir une répartition équitable des tâches.

Règlement du personnel et grilles salariales

Nous vous accompagnons dans la création ou la révision des règlements du personnel et des grilles salariales, en tenant compte des spécificités de votre secteur. Nous analysons vos besoins organisationnels, les attentes des collaborateurs, ainsi que les impératifs budgétaires pour développer des solutions adaptées.

Cahiers des charges et descriptions de fonctions

Nous élaborons des cahiers desscharges et des descriptifs de fonctions détaillés et adaptés à votre organisation. Ces documents essentiels permettent de définir avec précision les attentes, les missions, et les compétences requises pour chaque poste.

Matrice de rôles et responsabilités

Nous concevons des matrices de rôles et responsabilités offrant une vision claire des interactions et des dépendances entre les différents acteurs de votre organisation. La formalisation des responsabilités partagées et spécifiques vous permet d'améliorer la coordination et la communication au sein de vos équipes.

Pourquoi faire appel à M^&BD Consulting ?

Notre approche est globale et pragmatique. Nous allons au-delà du conseil en vous proposant des solutions concrètes et adaptées. Puis, nous vous fournissons les outils pour les mettre en place et pouvons aussi vous guider, par la suite, dans leur déploiement ainsi que dans la gestion du changement.

En savoir plus sur notre approche