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Change Management by M^&BD

Gérez le changement en toute sérénité

Femme explorant la nuit à l'aide d'une lanterne, en quête du lever du soleil

Gérer le changement pour assurer la réussite des projets

Mise en place de nouveaux systèmes informatiques, fusion d'entreprise, restructuration organisationnelle, développement de nouvelles activités… Qu’il soit de petite ou de grande envergure, aussitôt qu'un projet impacte la vie de l’organisation, une attention particulière devrait être portée à la gestion du changement.

La gestion du changement est un processus structuré visant à aider les individus, les équipes et les organisations à faire face aux changements. Elle permet d'en minimiser les impacts négatifs et en maximiser les avantages.

Les projets bénéficiant d'une excellente gestion du changement ont six fois plus de chances d'atteindre leurs objectifs que ceux dont la gestion du changement est défaillante.

Étude Prosci « Best Practices in Change Management »

Nos expert·e·s vous accompagnent dans la gestion du changement

Vous souhaitez mettre en œuvre un projet mais ne disposez pas des ressources et compétences en interne pour gérer le changement inhérent de manière professionnalisée ? Nous sommes là pour vous.

Depuis plus de 12 ans, notre équipe accompagne des leaders d’entreprises privées et organisations publiques. Au-delà de nos missions de conseil stratégique, nous accompagnons également nos clients dans la mise en oeuvre de leurs projets. Au fil des mandats, nous avons développé des compétences pointues en gestion du changement, pour tous types de clients, dans des contextes variés.

Je souhaite être accompagné·e par M&BD Consulting

Une intervention cadrée, professionnelle et sereine

Nous mettons notre expertise en gestion du changement à votre service :
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Une méthodologie qui a fait ses preuves
Des outils adaptés à vos besoins
Une compréhension de vos défis en tant que leaders
La capacité à avoir une vision d’ensemble de votre organisation et des impacts du changement à tous les niveaux

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Notre approche est personnalisée et adaptée aux spécificités de votre organisation ainsi qu’à vos objectifs stratégiques. Elle adresse les composantes clés de la gestion du changement.

Nous définissons ensemble une vision claire et une structure d’accompagnement au changement ainsi que les principaux projets à déployer.

Pilotage

Définir une stratégie du changement, poser un cadre autour du changement, créer une feuille de route et identifier les indicateurs de performance à suivre pendant la période de transition.